面向未来
当贵公司机构面临重组或裁员时，RiseSmart 职业过渡专家会从初始阶段就与您紧密合作。我们会帮您分担重任，让您的团队专注于领导变革。
变革和转型会引发多种情绪。发出和收到裁员通知都并非易事。RiseSmart 拥有训练有素的专业人员，随时准备好倾听您员工的诉求心声，并为他们提供支持和指导，帮助他们获取富有成效的积极成果。
为人事主管提供专门的支持
培养提升管理人员引领变革和妥善传达裁员通知的能力。贵公司机构将进一步建立提升领导力，并改善员工体验，从而保护企业声誉。
引领变革
- 旨在进一步提升人事主管和人力资源部门的能力，可以在不断变化的环境中依然着力成长。
- RiseSmart 与企业内部人员密切合作，提供实用强大的业务框架，助力人事主管能够领导其团队有效进行变革。
裁员通知培训
- 让人事主管做好准备，妥善传达裁员通知。
- 实现更顺畅的员工队伍转型并减少法律风险。
- 利用行业最佳实践及各类有效资源为贵公司机构的主管提供全方位支持，以落实有效对话。
引领变革
- 旨在进一步提升人事主管和人力资源部门的能力，可以在不断变化的环境中依然着力成长。
- RiseSmart 与企业内部人员密切合作，提供实用强大的业务框架，助力人事主管能够领导其团队有效进行变革。
裁员通知培训
- 让人事主管做好准备，妥善传达裁员通知。
- 实现更顺畅的员工队伍转型并减少法律风险。
- 利用行业最佳实践及各类有效资源为贵公司机构的主管提供全方位支持，以落实有效对话。
为留任员工打造积极而富有成效的工作体验
帮助留任员工在变革中培养强烈的目标感和认同感，从而有效保留人才。通过支持各年龄阶段的留任员工，采取规划长期未来发展路线的方法，培养提升员工的归属感和忠诚度。